حقوق و دستمزد

از مهمترین و بارزترین هزینه هایی که تمامی بنگاه های اقتصادی، شرکتها و سازمانها با آن روبرو هستند و اهمیت

آن برای افراد، حسابداران و مدیران شرکت بسیار بالا می باشد هزینه های حقوق و دستمزد نیروهای انسانی می باشد

معنای حقوق و دستمزد

PAYROLL عبارت لاتین حقوق و دستمزد می باشد و به صورت کلی حقوق و دستمزد به فهرست محاسباتی که در ازای

مدت زمان کار افراد به روش های متعدد و در مراکز مختلف توسط واحد مالی تحت عنون حقوق، پاداش، جرائم، عیدی و سنوات و . . . تنظیم و تهیه

میگردد حقوق و دستمزد میگویند

منابع حقوقی

با توجه به فعالیت های متعدد در سازمانها، شرکتها، کارخانجات و بنگاه های اقتصادی کوچک و بزرگ و همچنین به استناد قوانین وضع شده در خصوص حقوق و دستمزد کار روش ها و منابع متعددی برای محاسبه حقوق هر فرد موجود می باشد

منابعی مثل:

زمان مازاد و خارج از ساعت قانونی = اضافه کار

میزان تولید محصول / مواد / بسته بندی و . . . = دستمزد تولید

پذیرش مسئولیت و یا مدیریت یک واحد توسط فرد منتخب = حق مسئولیت

ارسال نیرو به مناطق خارج از محیط ذکر شده در قرارداد = حق ماموریت

و بسیاری دیگر از این قبیل که صد در صد شما با توجه به محیط کاری خود منابع مشخصی نیز دارید

فرآیند حقوق و دستمزد

عملیات ثبت میزان کارکرد هر فرد با توجه به منابع کنترلی موجود در سازمان( ساعات ورود و خروج، پورسانت، اضافه تولید، اضافه کار و . . . ) و محاسبه حق الزحمه، پاداش، جرائم، حق بیمه و . . . که منجر به صدور فیش حقوقی از سمت واحد مالی و ارائه آن به پرسنل به جهت کنترل و تایید میگردد که در نهایت میزان کل هزینه و مبلغ قابل پرداخت را مشخص میکند فرآیند سیستم حقوق و دستمزد میگویند

پیش فرآیند و پس فرآیند

در سیستم های استاندارد شرکتها قبل از انجام فرآیند پیش نیازهای موجود می باشد که به ترتیب به شرح ذیل می باشد

1- استخدام کادر انسانی

2- عقد قرارداد  با نیروهای کار مطابق با قوانین و ضوابط قانون کار و توافقات طرفین

3- صدور حکم کارگزینی  که در این حکم عوامل ثابتی را برای فرد مذکور در نظر گرفته میشود

4- ارسال حکم کارگزینی به واحد مالی و محاسباتی حقوق و دستمزد

5- تعیین وظایف و مشخص نمودن رسته و سمت فرد منتخب

 

پس فرآیند

پس از محاسبه حقوق و دستمزد هر فرد با توجه به نحوه کار و میزان کار وی بایستی لیستی از مبالغ قابل پرداخت هر فرد به واحد خزانه داری ارجاع داده شود تا حقوق افراد پرداخت گردد

واحد خزانه داری با توجه به دیسکت بانک تهیه شده مبالغ را کنترل و در نهایت حقوق افراد را تسویه میکند

 

واحد مالی با توجه به هزینه های تحمیل شده می بایست نسبت به صدور سند حسابداری آن اقدام نماید تا در سیستم مالی مغایرتی به وجود نیاید

 

سیستم حقوق و دستمزد

Best payroll software for small businesses and startups | Brex

سیستم حقوق و دستمزد نرم افزاری است که قادر است تمامی حالت های مختلف حقوقی را پوشش داده و عملیات محاسبه حقوق و کارکنان را بدون خطا به راحت ترین شکل ممکن محاسبه نماید، به صورت کلی نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزد که فرآیند محاسبات را ساده تر کند را سیستم حقوق و دستمزد می نامند

با توجه به نیاز شرکت ها، سازمانها و بنگاه های اقتصادی نرم افزارهای متعددی در بازار موجود می باشد که هرکدام روش و منطق جداگانه ای دارند

 

معرفی نرم افزار حقوق و دستمزد ترازسامانه

 

خانواده ترازسامانه با در نظر گرفتن نیاز های متعدد کلیه شرکتها، کارخانجات، بنگاه های اقتصادی کوچک و بزرگ، از تولید تا عرضه، و تشکیل تیم مالی و نرم افزاری اقدام به ارائه راهکارها و همچنین تولید نرم افزار حقوق و دستمزد نموده و نرم افزاری با قابلیت های فرا راهی بازار نموده است

استفاده از کارشناسان، نخبه های حسابداری و اساتید ریاضی برای طراحی و تولید این نرم افزار از افتخارات ماست

 

چرا حقوق و دستمزد ترازسامانه ؟

نرم افزار حقوق و دستمزد ترازسامانه با قابلیت اتصال به کلیه نرم افزار های ترازسامانه یک سیستم کاملاً جامع را در اختیار واد مالی قرار میدهد

به طور مثال ارتباط و اتصال این نرم افزار به زیر سیستم فروش و حسابداری فروش به شما این امکان را میدهد که اگر بازاریاب دارید و میخواهید دستمزد بازاریاب ها را بر اساس پورسانت محاسبه نمایید و به آنها پرداخت کنید سیستم این عملیات را برای شما انجام میدهد، کافی است در سیستم فروش نحوه محاسبه پورسانت هر بازاریاب را از مقداری تا مبلغی مشخص نمایید و الباقی کار را به نرم افزار حقوق و دستمزد بسپارید

و یا درصورتیکه سیستم کنترل کارکرد شرکت ترازسامانه و یا هر شرکت دیگری را به جهت کنترل میزان کارکرد پرسنل خود در اختیار دارید قابلیت اتصال به آن موجود است و دیگر نیاز به ورود اطلاعات توسط کاربر نیست

حقوق و دستمزد ترازسامانه با قابلیت فرمول نویسی توسط کاربر، امکان محاسبه هرنوع روش حقوقی را برای شما مهیا میکند

 

 

بخشی از امکانات نرم افزار حقوق و دستمزد ترازسامانه

 

 

 

 

  • تعیین وضعیت های عمومی(مجرد، متاهل و . . . ، وضعیت سلامتی جسمانی، وضعیت نظام وظیفه، دین، مذهب و . . . )
  • تعیین رشته های تحصیلی
  • تعیین مدارک تحصیلی
  • مشخص نمودن انواع استخدام
  • تعیین محل های جغرافیایی
  • تعیین رسته های احکام کارگزینی
  • تعیین انواع حکم کارگزینی و تخصیص آنها
  • تعیین مراکز هزینه و ارتباط دهی با افراد به جهت مشخص نمودن هزینه ها در هر مرکز
  • تعیین انواع سمت
  • تعیین انواع رسته شغلی
  • تعیین چارت سازمانی و مشخص نمودن میزان تاثیر گذاری آن در حقوق و مزایای فرد
  • تعیین پست سازمانی نسبت به موقعیت در چارت سازمانی و همچنین تعیین میزان مزایا نسبت به پست
  • تعریف مشاغل مطابق با استانداردهای سازمان بیمه و مالیات کشور
  • تعیین شعب بیمه و دارایی
  • تعیین و تعریف مشخصات کارگاه بیمه و دارایی
  • تعیین جداول مالیاتی برای محاسبه مالیات بر حقوق و مزایای افراد به صورت خودکار
  • تعیین سقف بیمه
  • تعیین سقف عیدی
  • تعیین میزان و سقف مرخصی
  • تعیین مغادیر ثابت (اضافات / کسورات) مجاز در ماه
  • تعیین مشخصات بسیار تکمیلی برای هر پرسنل
  • قابلیت فرم سازی به صورت کاملاً دستی توسط کاربر
  • صدور حکم کارگزینی به صورت فردی و گروهی
  • تعیین وام و پس انداز برای پرسنل و محاسبه اقساط آن به صورت خودکار
  • دریافت فایل از کلیه دستگاه های حضور و غیاب
  • ارسال فایل در تمامی فرمها
  • قابلیت تهیه دیسکت بیمه
  • قابلیت خروجی دیسکت مالیات
  • قابلیت خروجی لیست پرداخت به صورت گروهی مطابق با فرمت بانک مورد نظر
  • محاسبه حقوق در هر ماه با یک کلیک
  • امکان محاسبه و پرداخت عیدی و سنوات به صورت ماهانه
  • امکان تعریف فرمول و تخصیص آن توسط کاربر
  • امکان مشاهده فیش حقوقی افراد توسط خودشان و تایید الکترونیکی
  • امکان ارسال فیش حقوقی و یا اشتراک گذاری در فضای مجازی تلگرام
  • امکان صدور سند حسابداری به صورت خودکار
  • امکان تعیین سرفصل صدور سند حسابداری توسط کاربر
  • و بسیار از امکانات دیگر

به جهت آشنایی بیشتر با سایر امکانات این نرم افزار با ما در تماس باشید

 

 

 

 

 

 

 

درباره تراز سامانه

سیستم‌های تراز توسط کارشناسان ما در نزدیک به 30 دانشگاه کشور و برگزاری کلاس‌ها و سمینارهای دانشگاهی در حوزه‌ی کارآفرینی، مدیریت، حسابداری و آشنایی با فناوری‌های جدید توسط مدیران ‌ارشد تراز سامانه در راستای همین هدف است.

حقوق مصرف کننده

بحث رعایت اخلاقیات در فرایندهای تولیدی به بررسی میزان رعایت ابعاد و مسائل اخلاقی در سیستم‌های تولیدی می‌پردازد. به عبارت دیگر، در سیستم‌های تولیدی، علاوه بر توجه به بهبود بهره وری، عملکرد آنها در زمینه رعایت اخلاقیات نیز از موضوعات با اهمیت می‌باشد.